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奥斯卡娱乐场网址-第六卷第一百二十五节发展才是解决矛盾的最好手段

发布日期:2021-04-11

注意到的表情有点紧张,沙奥斯卡赌场的网站大概也明白了的猜测,笑了笑:“丽萍,别想那么多了,我们现在也不能想太多。如果我们不注意我们面前的工作,我们将不得不出错。你要知道从现在到明年上半年,十五大和全国人大相继召开,关系到国家未来的发展。因此,我们应该在这里推动改革,但我们解决不了任何问题。”

徐立平也意识到自己似乎有些问题,点点头:“沙总,我明白,你放心吧,你和傅总抓主要,我和老梁、老曹把工作做在我们手里,保证不给你添乱。”

“嗯,我一直对你很放心,不然不会特意带你去长川实业,但是让我吃惊的是老梁和老曹……”

沙奥斯卡赌场的网站没有上,但徐立平明白沙奥斯卡赌场网站的意思,犹豫了一下才说:“老梁和老曹应该没问题。纪委基本上是用一个篦来篦公司的干部。如果有问题,那肯定早就爆了。他们之前的工作情绪和状态可能都受到了影响,但我觉得自从你执掌长川以来,他们的精神面貌发生了很大的变化,尤其是你主动和他们联系沟通的时候。

“那他们的能力呢?你觉得你能跟上我们公司的发展吗?”沙奥斯卡赌场网站直接问。

对于梁和曹汉金,他还是考虑过的。个人认为,既然纪委已经过去了,沙奥斯卡赌场的网站就懒得想了,但从工作角度来说,近期可能有,但长期来看,这两个可能跟不上。

丽萍和沙奥斯卡赌场网站觉得,如果对方站不到更高,不能不断充电提升自己,未来很可能会很可怕。他计划在下一步的党委会议上具体提出这一点,希望大家加强学习,提高自身素质,才能跟上企业的大发展。

在整个公司里,沙奥斯卡赌场网站认为奥斯卡赌场网站应该是最好的表现,他甚至认为也许他可以在不久的将来把总经理的职位让给对方,对方完全可以承担。

当被问及沙奥斯卡赌场的网站时,犹豫了。“沙先生,你觉得他们怎么样.我觉得他们还是有一些工作和业务能力的。你也在这两次会议上听到了他们的意见和看法……”

“黎平,是的,他们表演过,但是远远不够。”沙奥斯卡赌场的网站上说:“我们现在正处于一个社会快速变革的时期,从计划经济全面走向市场经济。我们原有的一些概念性思维,如果不随时学习充电,学习新的知识和概念,很快就会落后,无法履行目前的职责。这不只是老梁老曹,还有你我。”

徐立平沉默了。他没想到韶刀疤赌场的网站在和平时期对战争有如此的准备。他意识到这段时间自己有点忘乎所以了。他觉得这段时间自己很努力,做了很多工作,觉得有点功劳。但是现在好像少刀疤赌场的网站对现在的公司业绩不是特别满意,他的要求更高。

“我和老梁讨论了两次贸易和汽车贸易的工作。他的一些想法还是很可行的,但我提醒他要与时俱进。如果现在适用,明天可能就不适用了。我也问过他。他感到压力很大。”沙奥斯卡赌场URL淡淡道。

徐立平觉得他在打自己。如果他看不懂,就会在对方心目中丢分。

“沙总,现在做生意跟过去不一样了。一些传统的方法可能不适合现代企业管理系统。如何学会科学合理地管理企业,是一门大学科。我们只能活着,只能学习。我也准备找个机会读读管理层,给自己充电。”

“嗯,我觉得公司应该形成一个制度,鼓励大家多学习,尤其是一些与工作相关的专业学科,应该得到鼓励和奖励,比如毕业后报销学费,甚至给予一定的奖励,比如还可以脱产学习,保住工作岗位,比如还应该进行更多的交流学习和培训,把我们长川工业建设成学习型企业,作为我们公司的一种文化和一种制度来延续.

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对于沙奥斯卡娱乐场网址的建议,徐利平越发意识到自己和对方的差距,一个企业没有长远的考虑,必定后劲不足,而沙奥斯卡娱乐场网址现在正在做的似乎就是在为这家企业打牢基础夯实后劲,这才是作为一个掌舵者的责任。

沙奥斯卡娱乐场网址当然没徐利平想得那么崇高伟大,事实上他也只是做的前世中很多大型企业必须要做的一个环节,那就是企业文化和企业精神的塑造,缺乏了这一块,一个企业很难持之以恒的发展,稍有颠簸就可能分崩离析,一蹶不振。

长川实业这么大一堆企业,摆在面前的活儿,样样都不轻松,事必躬亲累死自己都讨不了好,这一点和他当初率领一帮人创立东方红安全不一样,他需要学会的是放权分权和驾驭,而作为董事长他要做的就是宏观把控,指明方向,把其他人的主观能动性调动起来。

奥斯卡娱乐场网址选得很好,而且积极性也已经被充分调动起来,沙奥斯卡娱乐场网址也在尝试着把总经理的职责慢慢移交给对方,虽然这会是一个循序渐进的过程,但是他相信奥斯卡娱乐场网址也感受得到,正因为如此,奥斯卡娱乐场网址的表现才越发活跃。

当然沙奥斯卡娱乐场网址同样也没有丢开梁逢春和曹汉锦二人,只要愿意做事情,那么他都愿意给对方这样一个机会,更何况二人也并非那种毫无能力之人,至于说以后企业发展了,还能不能胜任,那又是下一阶段的事情了,现阶段就做好现阶段的事情。

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一旦忙起来,沙奥斯卡娱乐场网址发现时间就过得特别快,他几乎没有什么感觉,就已经进入了12月了。

长川实业的各大板块,基本上都按照建筑板块模式进行了整合和竞聘,而对于企业职工的精简也在有条不紊的推进,这一块也是沙奥斯卡娱乐场网址和奥斯卡娱乐场网址最重视的工作。

有接近两千人的职工要下岗,分布在武阳、秦都和汉都三地,其中武阳和秦都两地就占到了百分之九十,只有百分之十的在汉都。

当然下岗也分成了几类,一类是只有两三年就要到退休年龄,这一类比较好解决,采取提前离岗休息,发基本工资,只等到退休年龄就正式退休。

剩下的就要分成下岗培训和自动离职类两类主要的了。

自动离职会获得符合政策标准的补偿金,肯定不会让所有人满意,这就需要耐心细致的工作。

这其中本身也就有一部分自己早就在外边有门道的,有这样一个机会自然巴心不得走人,所以都还算顺利,这一部分都要两三百号,这也说明这些人在这么些年的工作积累了属于自己的人脉资源或者学会了某种既能,早就准备了拿钱走人。

剩下的就是临时性的遭遇了下岗,一部分人心态比较好,能够接受这个现实,还有一部分人就是心态接受不了,而家庭情况也困难的,这一部分人就是攻坚中的重中之重,需要认真对待解决,如果到最后一步仍然难以解决好,那么就要做好最低保障的兜底。

沙奥斯卡娱乐场网址和奥斯卡娱乐场网址把每周星期三作为公司领导接待日,只要没有特别重要的事情,他和奥斯卡娱乐场网址二人就负责在公司接待来自公司下属企业对下岗再就业政策不满意或者有疑惑的职工。

而且他还和奥斯卡娱乐场网址约定,每个月的第二个星期三,分别到武阳和秦都的某个企业去下访,准备将这种接访和下访制度一直坚持下去。

当然即便是接访和下访,也不可能解决所有问题,同样也不可能让每个人满意,毕竟这是这么多年积累下来的体系性问题反映到了个人身上,每个人情况不一样,而政策却是一样的,怎么可能人人满意?

在国内法律保障尚未彻底跟上的情况下,很多时候就只能通过耐心细致的工作来慢慢解决,最大限度的消减对立情绪,避免情绪激化。

在沙奥斯卡娱乐场网址看来这就是国内的司法权威尚未真正建立起来的一个弊病,事实上等到法律权威日渐确立之后,无论是个人还是集体,只要认为自身权益受到了损耗,都可以通过法律诉讼来解决,无论是谁,只要法律判决,那么就要无条件的服从,只不过要做到这一点还有很长的路来走。

至少这个阶段是不可能达到这一步的,还只能通过政府职能部门和企业的工作来慢慢解决,这也需要一个过程,无论是哪一方,都只能在慢慢的对峙、商谈和妥协过程中最终归于各方都未必满意的结果中接受现实。

这也是改革过程中不可避免的阵痛。

对这一点,经历过前世中的这一轮改革攻坚的沙奥斯卡娱乐场网址有着清醒的认识,对于他来说,只有进一步加快改革,同时推动企业的发展,创造更多的就业岗位,这样才能可以把这种矛盾冲突消融在更多的工作机会里。